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    2020华夏移动春招面试模拟题(11)
    2020-02-23 21:23:38 官方公国企网 来源:官方公国企招聘网

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    在2020华夏移动春季校园招聘考试中,行测要求考生必须具备相对较广的胆识范围,在这类问题中,所选素材从古到今,其次无机物到人类,其次自然界到社会……全面,这就要求考生在平时多学习、考察、想想和积累,其实做到平时积累并不困难,只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题,就能有点点滴滴的收获!友好提示:2020华夏移动春季校园面试模拟每日一练上菜时间为: 每个周一至周五哦,咱们每日不见不散。

    【宪章试题】

    朔高校人才向东南高校流动被形象地比作“孔雀东南飞”。对此,电力部部长陈宝生请求:“西南各高等学校,请对中西部高校的人才手下留情,挖走这些人才,就是在掘人家的命根子!”你怎么看?

    【参考答案】

    “人口往高处走,江往低处流”,朔人才向东南流动是健康的挑选,但从国家发展全局考虑,朔开发离不开人才的支撑,这就要求国家的方针倾斜、中央政权之支持,以吸引、留住更多人才,同时也离不开东西部高校之间的资源共享,让人才流动更为合理。

    朔地区人才困局的出现,除了有东部地区的“挖人才”外面,更主要的由来一方面与国家政策直接相关,如博士点申报要求,对于西部地区优质高校而言都很难达到,更别提申报国家级奖项、大类型或申报院士等都存在困难了,朔地区优质人才的开拓进取空间较小,缺乏良好的调研环境。一边,朔地区不能用好人才。朔各省份多年来出台了累累引进人才的优越政策,但人才过来后,没有给各类人才以足够的施展空间,人才引进和人才使用政策脱节,让一些高端人才感到失望、寒心,不利于后续人才的推荐。

    如果不转移当下西部地区高校的人才困局,不仅对专科自身发展不利,还会进一步影响到西部和两岸之间的经济、文化等许多地方。由于此,我以为应该主要从政策层面着手,转移目前的人才困局。

    首要,江山对北方高校应予以政策上的右倾。在学位点建设、双一流大学建设等方面,实施分区分类评估,决不能用东部地区的专业来衡量西部地区,同时给予充分的手续费保障,让西部高校人才能够安心留在北方,贯彻人才价值。

    其次,中央政权应将高校管理权交给高校,毕竟高校是学术研究者的直接领导,该校本身也更懂得老师的所思所想。政府则应致力于开辟更多当地的特点资源,让高校能够针对当地的能源和中央特色展开研究,形成特点学科,这个吸引更多的人口才来探索。

    先后三.推进高校自律约束机制建设。倡议高校间约定同一地区人才薪酬最高限额,客观引导高层次人才薪酬待遇。高等学校之间可以建立起协商沟通机制,探讨建立人才成果合理共享机制,探讨人才流动中对前期培养投入的补给机制,艰苦奋斗形成高校、人才各方共赢的优良局面。

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